Căn cứ Quy chế về công tác Cán bộ phiên bản 2023 của Công ty Cổ phần Cơ khí và Lắp máy Việt Nam;
Căn cứ Quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển Cán bộ quản lý Colavi số 269/QĐ-COLAVI ngày 29/11/2023 của Hội đồng Quản trị Công ty.
Hôm nay, ngày 16/12/2023 tại Hội trường – Trụ sở Công ty; được sự đồng ý của Đảng ủy, HĐQT, Ban TGĐ, Hội đồng thi tuyển (HĐTT) đã long trọng tổ chức Thi tuyển Cán bộ quản lý cấp Phòng, Ban, Phân xưởng Colavi năm 2023.
Tham dự buổi thi tuyển có các đồng chí trong Hội đồng thi tuyển, thư ký Hội đồng thi tuyển, đồng chí Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên, Trưởng, phó các đơn vị, nhân viên các phòng ban và ứng viên dự thi.
Đồng chí Phạm Phương Hải – Phó Chánh Văn phòng thay mặt Ban Tổ chức công bố Quyết định thành lập Hội đồng thi tuyển cán bộ quản lý Colavi năm 2023 và phổ biến Nội quy phòng thi. Ứng viên thi tuyển phải tham gia 2 phần thi Gồm thuyết trình đề án thi tuyển và trả lời chất vấn trực tiếp tại phòng thi của Ban Giám khảo cuộc thi.
Phần dự thi của ứng viên Nguyễn Nhật Đức, chức danh hiện nay: Nhân viên Ban Pháp chế, chức vụ thi tuyển: Phó Ban Pháp chế, Đề án thi tuyển: Giải phòng phòng chống tiêu cực trong Colavi.
Phần chất vấn của Hội đồng thi tuyển
Sau khi nghe ứng viên thuyết trình Đề án thi tuyển và kết quả chất vấn của Ban Giám khảo cuộc thi, với sự đánh giá trung thực, khách quan của Hội Đồng thi tuyển đã chấm điểm và công bố kết quả cuộc thi. Ứng viên tham dự đạt kết quả khá trở lên.
Phát biểu chỉ đạo tại cuộc thi, đồng chí Đặng Hồng Chương – TV HĐQT – Chủ tịch Hội đồng thi tuyển đã biểu dương kết quả mà ứng viên thi tuyển đã đạt được trong cuộc thi tuyển Cán bộ quản lý năm 2023. Đồng thời đồng chí cũng mong muốn rằng khi các đồng chí được bổ nhiệm chức vụ cán bộ quản lý phải luôn cố gắng phấn đấu tốt hơn nữa trong công việc được giao, tích cực đề ra các giải pháp nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý nhằm nâng cao hiệu quả công việc, đảm bảo các mục tiêu về quản lý kinh tế.
Thông qua việc thi tuyển nhằm phát hiện, thu hút, tuyển chọn Cán bộ có đạo đức, trình độ, năng lực, kinh nghiệm và trách nhiệm cao để bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý. Không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ Cán bộ quản lý trong giai đoạn hiện nay và các năm tiếp theo. Ngoài ra thông qua đề án thi tuyển nhằm tạo sự cạnh tranh lành mạnh, thúc đẩy Cán bộ CNV có động lực phấn đấu và nâng cao ý thức học tập, rèn luyện trong mọi lĩnh vực công tác, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Lãnh đạo của Colavi, đưa Colavi ngày càng phát triển nhanh, mạnh hơn nữa.
Một số hình ảnh tặng hoa chúc mừng
